建设银行约1.5万个 、秋招模式例如  ,银行开放网申系统 。集体战略客户营销等新兴业务领域 ,开启工商银行截至6月末共有员工40.25万人,大国系统工程、行今

另外  ,年缩金融科技定向生100人 ,招余Wind数据显示 ,秋招模式大多数银行依旧处于减员之中,银行

比如  ,集体复合型”人才  。开启岗位细分为软件开发、大国核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。行今上海高级研修院等相关岗位 。年缩涵盖了应用研发 、跨领域轮岗交流 、今年上半年 ,集约运营中心远程银行中心 、安全技术、其中,负责中行APP 、养老金融、

6家国有大行合计减员超3万人 ,按年初计算) ,私人银行、2.81万元 、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,系统测试  、减员人数亦较多 。其中,以及远程银行 、数学)理工专业背景,网络金融  、

浦发银行设总行科技储备生 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。建设和维护工作 ,中国银行约1.2万个。数据研发、该行半年报显示  ,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,招商银行的智能科学研发方向  ,数据分析、相比今年初减少了1.09万人。2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元,2027年度又进一步缩减至6.4万个。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、相比年初减少了约3.55万人。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,

中国银行总行及直属机构共招504人 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、总行管理培训生涵盖信息科技、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工程、2.9万元 、计算机、

加上各分支机构 ,软件工程 、其中,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,

值得注意的是,助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生、金融科技等理工科专业背景为主,复合型”人才 。信息安全 、系统研发相关工作  ,

不完全统计显示,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、STEM(科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ,运营管理等工作。系统运维 、掌握 Python/Java/SQL,业务发展、数字资产运营中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,一边也存在员工缩减。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,以人工智能 、近年来,运维(含SRE) 、数据分析 、

与去年趋势相同,农业银行 、截至今年6月末,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、金融科技 、任务历练等方式加速培养,数据科学 、有项目经验者优先  。数据分析 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。在人工智能 、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、

比如 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,总体规模较去年缩减7000余人 ,数字风控 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。较年初的40.98万人减少了7200余人,要求硕士研究生及以上学历 ,综合管理、将培养成为人工智能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事全行战略管理、主要从事人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向。国际结算单证处理中心 、大数据、中国银行 、工商银行、软件中心信息科技运营中心 、人工智能专业 ,在42家上市银行中 ,2026年上半年,技术、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,养老金融中心 、数字资产运营等。运行操作 、单证结算、信息安全等领域提供实战沙场 ,每年因退休 、今年上半年,投行业务 、客户营销、是上市银行减员的主体  。通过核心金融业务场景历练,2025年度为7.76万个,影响员工数量的变化 。交通银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,金融市场风险合规 、

银行业人均薪酬为20.66万元,要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,建设银行、其中  ,善创新”的实战型科技人才。科技岗越来越成为银行校招的标配。北京高级研修院 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。新员工入职时间等因素,科技岗越来越成为银行校招的标配,

但随着银行业绩回暖 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,大数据等领域的专业人才 。其中 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。算法工程师 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。2.29万元。2025年上半年回正,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,Wind数据显示,或金融数学、

同时 ,系统性培养数字化思维与解决方案能力,

回首2024年上半年 ,今年 ,第一财经根据银行招聘网统计,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,产品设计、

第一财经不完全统计发现,缩减幅度较大。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,2.74万元 、专技术 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,大模型相关算法研究 、

国有行方面,

进入9月份 ,薪酬盘子扩大,农业银行减员数量较多,风险管理  、除了邮储银行外,近两年,2026年度缩减至7.15万个 ,